各設(shè)區(qū)市教育局、工業(yè)和信息化局、財(cái)政局、人力資源社會(huì)保障局、應(yīng)急管理局、國資委、市場(chǎng)監(jiān)管局，各金融監(jiān)管分局，贛江新區(qū)社會(huì)發(fā)展局，各職業(yè)學(xué)校：
為深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)及全國、全省教育大會(huì)精神，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理，提高實(shí)習(xí)質(zhì)量，根據(jù)《教育部等八部門關(guān)于印發(fā)〈職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定〉的通知》（教職成〔2021〕4號(hào)），省教育廳、省工業(yè)和信息化廳、省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳、省應(yīng)急管理廳、省國資委、省市場(chǎng)監(jiān)管局和江西金融監(jiān)管局聯(lián)合制定了《江西省職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理實(shí)施細(xì)則》，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
附件：江西省職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理實(shí)施細(xì)則.docx
江西省教育廳、江西省工業(yè)和信息化廳、江西省財(cái)政廳
江西省人力資源和社會(huì)保障廳、江西省應(yīng)急管理廳
江西省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、江西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局
國家金融監(jiān)督管理總局江西監(jiān)管局
2025年4月28日
江西省職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理實(shí)施細(xì)則
第一章 總則
第一條為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)組織管理，維護(hù)學(xué)生、學(xué)校和實(shí)習(xí)單位合法權(quán)益，根據(jù)《教育部等八部門關(guān)于印發(fā)〈職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定〉的通知》（教職成〔2021〕4號(hào)）精神，結(jié)合我省實(shí)際，制定本細(xì)則。
第二條本細(xì)則所指職業(yè)學(xué)校，是指實(shí)施全日制學(xué)歷教育的中職學(xué)校（含技工學(xué)校）、高職專科學(xué)校、高職本科學(xué)校，涉及相關(guān)名詞解釋、定義與《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》一致。
第二章 實(shí)習(xí)組織
第三條 教育部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)職業(yè)學(xué)校（不含技工院校）學(xué)生實(shí)習(xí)工作，人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)技工院校學(xué)生實(shí)習(xí)工作。
第四條教育、人力資源社會(huì)保障部門分別通過江西智慧教育平臺(tái)職教實(shí)習(xí)子平臺(tái)（簡稱職教實(shí)習(xí)平臺(tái)，下同）、江西省技工院校管理系統(tǒng)（簡稱技校管理平臺(tái)，下同）對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)計(jì)劃、實(shí)習(xí)過程、實(shí)習(xí)效果進(jìn)行備案、監(jiān)測(cè)。職業(yè)學(xué)校按照學(xué)生類別，將實(shí)習(xí)數(shù)據(jù)全量接入相關(guān)平臺(tái)。
第五條職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)分別選派經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、安全防范意識(shí)高的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和專門人員全程指導(dǎo)、共同管理學(xué)生實(shí)習(xí)。根據(jù)不同專業(yè)崗位實(shí)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)合理安排實(shí)習(xí)內(nèi)容，明確各階段實(shí)習(xí)項(xiàng)目，加強(qiáng)實(shí)習(xí)前培訓(xùn)，使學(xué)生、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和專門人員熟悉各實(shí)習(xí)階段的任務(wù)和要求。
實(shí)習(xí)崗位應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求，與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對(duì)口或相近。原則上不得跨專業(yè)大類安排實(shí)習(xí)。
第六條 職業(yè)學(xué)校安排崗位實(shí)習(xí)，應(yīng)當(dāng)取得學(xué)生及其法定監(jiān)護(hù)人（或家長）簽字的知情同意書。對(duì)學(xué)生及其法定監(jiān)護(hù)人（或家長）明確不同意學(xué)校實(shí)習(xí)安排的，可自行選擇符合條件的崗位實(shí)習(xí)單位。
認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)按照一般校外活動(dòng)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，由職業(yè)學(xué)校安排，學(xué)生不得自行選擇。
第七條學(xué)生自行選擇符合條件的崗位實(shí)習(xí)單位（含更換實(shí)習(xí)單位），應(yīng)由本人及其法定監(jiān)護(hù)人（或家長）申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校審核同意后實(shí)施。實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)安排專門人員指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)，職業(yè)學(xué)校要安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師跟蹤了解學(xué)生日常實(shí)習(xí)的情況。
第八條實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)合理確定崗位實(shí)習(xí)學(xué)生占在崗人數(shù)的比例，崗位實(shí)習(xí)學(xué)生的人數(shù)一般不超過實(shí)習(xí)單位在崗職工總數(shù)的10%，在具體崗位實(shí)習(xí)的學(xué)生人數(shù)一般不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%。實(shí)習(xí)單位在崗職工總數(shù)一般采用本單位社保參保人數(shù)。
任何單位或部門不得干預(yù)職業(yè)學(xué)校正常安排和實(shí)施實(shí)習(xí)方案，不得強(qiáng)制職業(yè)學(xué)校安排學(xué)生到指定單位實(shí)習(xí)，嚴(yán)禁以營利為目的違規(guī)組織實(shí)習(xí)。
第九條 職業(yè)學(xué)校不得以社會(huì)實(shí)踐、教學(xué)實(shí)習(xí)等其他名義變相開展崗位實(shí)習(xí)。職業(yè)學(xué)校以社會(huì)實(shí)踐、教學(xué)實(shí)習(xí)等其他名義組織學(xué)生到校外企事業(yè)單位開展活動(dòng)，不得有如下情形：
（一）強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫學(xué)生參與；
（二）與畢業(yè)證獲取掛鉤；
（三）需要在校外住宿但未經(jīng)學(xué)生及其法定監(jiān)護(hù)人（或家長）簽字同意。
第十條 學(xué)生在實(shí)習(xí)單位的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)時(shí)間由職業(yè)學(xué)校根據(jù)專業(yè)教學(xué)需要確定，一般不超過2周；高職教育、技工教育的學(xué)生在實(shí)習(xí)單位崗位實(shí)習(xí)時(shí)間一般為6個(gè)月，中職教育（不含技工院校）學(xué)生在實(shí)習(xí)單位的崗位實(shí)習(xí)時(shí)間一般不超過3個(gè)月。具體實(shí)習(xí)時(shí)間由職業(yè)學(xué)校根據(jù)人才培養(yǎng)方案安排，實(shí)習(xí)內(nèi)容應(yīng)基本覆蓋專業(yè)所對(duì)應(yīng)崗位（群）的典型工作任務(wù)，不得僅安排學(xué)生從事簡單重復(fù)勞動(dòng)。高職（專科）在校生（含高校新生）入伍經(jīng)歷可作為畢業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，申請(qǐng)抵免崗位實(shí)習(xí)。鼓勵(lì)支持職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位結(jié)合學(xué)徒制培養(yǎng)、中高職貫通培養(yǎng)等，合作探索工學(xué)交替、多學(xué)期、分段式等多種形式的實(shí)踐性教學(xué)改革。
第三章 實(shí)習(xí)管理
第十一條 職業(yè)學(xué)校應(yīng)落實(shí)學(xué)生實(shí)習(xí)管理的主體責(zé)任，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)是學(xué)生實(shí)習(xí)工作的第一責(zé)任人。要建立健全學(xué)生實(shí)習(xí)管理崗位責(zé)任制和相關(guān)管理制度與運(yùn)行機(jī)制，會(huì)同實(shí)習(xí)單位制定學(xué)生實(shí)習(xí)工作具體管理辦法和安全管理規(guī)定、實(shí)習(xí)學(xué)生安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等制度。高職學(xué)校（含高職本科學(xué)校）、在校生人數(shù)超過2000人的中職學(xué)校和技工院校應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門管理部門。
第十二條學(xué)生參加崗位實(shí)習(xí)前，職業(yè)學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生三方須以教育部等八部門發(fā)布的《職業(yè)學(xué)校學(xué)生崗位實(shí)習(xí)三方協(xié)議（示范文本）》為基礎(chǔ)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并依法嚴(yán)格履行協(xié)議中有關(guān)條款。實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。
未按規(guī)定簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的，不得安排學(xué)生實(shí)習(xí)。
第十三條 職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要依法保障實(shí)習(xí)學(xué)生的基本權(quán)利，并不得有以下情形：
（一）安排、接收一年級(jí)在校學(xué)生進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)；
（二）安排、接收未滿16周歲的學(xué)生進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)；
（三）安排未成年學(xué)生從事《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》中禁忌從事的勞動(dòng)；
（四）安排實(shí)習(xí)的女學(xué)生從事《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動(dòng)；
（五）安排學(xué)生到酒吧、夜總會(huì)、歌廳、洗浴中心、電子游戲廳、網(wǎng)吧等營業(yè)性娛樂場(chǎng)所實(shí)習(xí)；
（六）通過中介機(jī)構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實(shí)習(xí)工作；
（七）安排學(xué)生從事III級(jí)強(qiáng)度及以上體力勞動(dòng)或其他有害身心健康的實(shí)習(xí)。
第十四條 除醫(yī)藥衛(wèi)生大類等相關(guān)專業(yè)和實(shí)習(xí)崗位有特殊要求，并事先報(bào)上級(jí)主管部門備案的實(shí)習(xí)安排外，實(shí)習(xí)單位應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定（每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)），并不得有以下情形：
（一）安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)習(xí)；
（二）安排學(xué)生在休息日、法定節(jié)假日實(shí)習(xí)；
（三）安排學(xué)生加班和上夜班。
第十五條接收學(xué)生崗位實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)單位，應(yīng)當(dāng)參考本單位相同崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和崗位實(shí)習(xí)學(xué)生的工作量、工作強(qiáng)度、工作時(shí)間等因素，給予適當(dāng)?shù)膶?shí)習(xí)報(bào)酬。在實(shí)習(xí)崗位相對(duì)獨(dú)立參與實(shí)際工作、初步具備實(shí)踐崗位獨(dú)立工作能力的學(xué)生，原則上應(yīng)不低于本單位相同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%或最低檔工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)習(xí)單位須公示實(shí)習(xí)同崗位工資收入水平，切實(shí)保障學(xué)校和實(shí)習(xí)學(xué)生及家長的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。實(shí)習(xí)單位按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，以貨幣形式及時(shí)、足額、直接支付給學(xué)生，原則上支付周期不得超過1個(gè)月，不得以物品或代金券等代替貨幣支付或經(jīng)過第三方轉(zhuǎn)發(fā)。
第十六條 職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位不得向?qū)W生收取實(shí)習(xí)押金、培訓(xùn)費(fèi)、實(shí)習(xí)報(bào)酬提成、管理費(fèi)、實(shí)習(xí)材料費(fèi)、就業(yè)服務(wù)費(fèi)或者其他形式的實(shí)習(xí)費(fèi)用，不得扣押學(xué)生的學(xué)生證、居民身份證或其他證件，不得要求學(xué)生提供擔(dān)保或者以其他名義收取學(xué)生財(cái)物。
第十七條 實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)學(xué)校的實(shí)習(xí)要求和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度、實(shí)習(xí)紀(jì)律及實(shí)習(xí)協(xié)議，愛護(hù)實(shí)習(xí)單位設(shè)施設(shè)備，完成規(guī)定的實(shí)習(xí)任務(wù)，撰寫實(shí)習(xí)日志或周報(bào)，并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告和相關(guān)實(shí)習(xí)材料。
第十八條 職業(yè)學(xué)校要和實(shí)習(xí)單位互相配合，在學(xué)生實(shí)習(xí)全過程中，共同加強(qiáng)思想政治、安全生產(chǎn)、道德法紀(jì)、心理健康等方面的教育。
第十九條 職業(yè)學(xué)校要和實(shí)習(xí)單位建立學(xué)生實(shí)習(xí)信息通報(bào)制度，定期發(fā)布實(shí)習(xí)信息或?qū)嵙?xí)簡報(bào)。職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)組織人員常態(tài)化開展實(shí)習(xí)指導(dǎo)，以“四不兩直”方式進(jìn)行學(xué)生實(shí)習(xí)期間的日常巡查工作，對(duì)自主選擇崗位實(shí)習(xí)的，職業(yè)學(xué)校原則上應(yīng)每月開展實(shí)地巡查工作；集中安排崗位實(shí)習(xí)人數(shù)達(dá)30人及以上，職業(yè)學(xué)校應(yīng)與實(shí)習(xí)單位協(xié)商安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和管理。原則上應(yīng)當(dāng)每日檢查并向職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位報(bào)告學(xué)生實(shí)習(xí)情況。遇有重要情況應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告，不得遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)。
第二十條 職業(yè)學(xué)校組織學(xué)生到外地實(shí)習(xí)，應(yīng)當(dāng)安排學(xué)生統(tǒng)一住宿。具備條件的實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)學(xué)生提供統(tǒng)一住宿。職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要建立實(shí)習(xí)學(xué)生住宿管理制度和請(qǐng)銷假制度。學(xué)生申請(qǐng)?jiān)诮y(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的，須經(jīng)學(xué)生法定監(jiān)護(hù)人（或家長）簽字同意，由職業(yè)學(xué)校備案后方可辦理。實(shí)習(xí)期間，未由學(xué)校保留校內(nèi)住宿條件的學(xué)生無需向職業(yè)學(xué)校繳納住宿費(fèi)。
第二十一條各職業(yè)學(xué)校行政主管部門應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門、行業(yè)企業(yè)、有關(guān)社會(huì)組織，為學(xué)生實(shí)習(xí)提供信息服務(wù)。教育、人力資源社會(huì)保障部門要會(huì)同有關(guān)部門，加強(qiáng)統(tǒng)籌整合，推進(jìn)信息互通共享。
第四章 實(shí)習(xí)備案
第二十二條職業(yè)學(xué)校按照管理權(quán)限，將學(xué)生實(shí)習(xí)計(jì)劃及相關(guān)材料報(bào)所屬教育、人力資源社會(huì)保障部門備案，未經(jīng)備案不得擅自實(shí)施。
第二十三條 中職學(xué)校、技工學(xué)校學(xué)生原則上不安排跨省實(shí)習(xí)，高職學(xué)校（含高職本科學(xué)校）、高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院組織學(xué)生跨省實(shí)習(xí)的，須事先經(jīng)學(xué)校行政主管部門同意，按程序報(bào)省級(jí)主管部門備案。
第二十四條確需安排學(xué)生赴國（境）外實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)學(xué)校行政主管部門批準(zhǔn)同意后，按程序報(bào)省級(jí)主管部門備案，并通過國家駐外有關(guān)機(jī)構(gòu)了解實(shí)習(xí)環(huán)境、實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時(shí)應(yīng)派人實(shí)地考察。要選派指導(dǎo)教師全程參與，做好實(shí)習(xí)期間的管理和相關(guān)服務(wù)工作。
第二十五條 職業(yè)學(xué)校提交實(shí)習(xí)備案材料，一般應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：
（一）實(shí)習(xí)單位實(shí)地考察評(píng)估報(bào)告；
（二）學(xué)生實(shí)習(xí)安排情況報(bào)告。職業(yè)學(xué)校要對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)安排情況進(jìn)行整體報(bào)告，相關(guān)內(nèi)容要詳實(shí)完整，數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確；
（三）校黨組織會(huì)議紀(jì)要。職業(yè)學(xué)校召開黨組織會(huì)議，對(duì)實(shí)習(xí)單位實(shí)地考察評(píng)估報(bào)告和學(xué)生實(shí)習(xí)安排情況等事項(xiàng)進(jìn)行審議，通過后形成會(huì)議紀(jì)要，相關(guān)內(nèi)容要準(zhǔn)確、清晰、完整；
（四）實(shí)習(xí)方案。應(yīng)明確崗位要求、實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)任務(wù)、實(shí)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)、必要的實(shí)習(xí)準(zhǔn)備和考核要求、實(shí)施實(shí)習(xí)的保障措施等；
（五）實(shí)習(xí)單位名單。職業(yè)學(xué)校根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)安排情況，對(duì)實(shí)習(xí)單位信息進(jìn)行梳理匯總，應(yīng)當(dāng)包括但不限于以下內(nèi)容：單位名稱、社會(huì)信用代碼、地址、負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式、實(shí)習(xí)崗位，學(xué)校二級(jí)學(xué)院（系部）、學(xué)生人數(shù)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和專門人員及聯(lián)系方式、學(xué)生專業(yè)、實(shí)習(xí)時(shí)間等關(guān)鍵信息；
（六）實(shí)習(xí)學(xué)生名單；
（七）實(shí)習(xí)管理制度、實(shí)習(xí)安全突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；
（八）學(xué)生崗位實(shí)習(xí)三方協(xié)議書；
（九）學(xué)生及其法定監(jiān)護(hù)人（或家長）簽字的知情同意書；
（十）學(xué)生實(shí)習(xí)保險(xiǎn)憑證；
（十一）其他需要報(bào)送備案的材料。
第二十六條 職業(yè)學(xué)校組織學(xué)生跨省實(shí)習(xí)或赴國（境）外實(shí)習(xí)需要提交的備案材料，參照本細(xì)則第二十三條、第二十四條、第二十五條規(guī)定，單獨(dú)提交。
職業(yè)學(xué)校須在實(shí)習(xí)正式開始前10天完成備案工作，及時(shí)掌握更新學(xué)生實(shí)習(xí)各項(xiàng)信息。
第五章 安全職責(zé)
第二十七條 職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要確立“安全第一、預(yù)防為主”的原則，強(qiáng)化實(shí)習(xí)單位主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)第一責(zé)任人職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、人格權(quán)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定。實(shí)習(xí)期間，因工作原因發(fā)生工傷事故、安全事故，實(shí)習(xí)單位應(yīng)妥善做好救治處理，雙方共同做好善后工作。職業(yè)學(xué)校行政主管部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門加強(qiáng)實(shí)習(xí)安全監(jiān)督檢查，相關(guān)行業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)積極配合開展安全監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)單位的安全生產(chǎn)監(jiān)管。對(duì)統(tǒng)一安排的實(shí)習(xí)，各職業(yè)學(xué)校在實(shí)習(xí)前要對(duì)實(shí)習(xí)場(chǎng)所進(jìn)行實(shí)地檢查，確保符合相關(guān)規(guī)定；對(duì)自主選擇崗位實(shí)習(xí)的，職業(yè)學(xué)校應(yīng)認(rèn)真審核實(shí)習(xí)單位資質(zhì)。
第二十八條實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，執(zhí)行相關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，配備必要的安全保障器材和勞動(dòng)防護(hù)用品，加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和管理，保障學(xué)生實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康。未經(jīng)教育培訓(xùn)或未通過考核的學(xué)生不得參加實(shí)習(xí)。
第二十九條 實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)和實(shí)習(xí)單位安全管理規(guī)定，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)方案規(guī)定的實(shí)習(xí)任務(wù)，提高自我保護(hù)意識(shí)。
第三十條地方各級(jí)負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門要將實(shí)習(xí)安全責(zé)任履行情況作為安全生產(chǎn)檢查的重要內(nèi)容，在各自職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)有關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域?qū)嵙?xí)單位落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任實(shí)施監(jiān)督管理，依法對(duì)實(shí)習(xí)單位制定并實(shí)施本單位實(shí)習(xí)學(xué)生教育培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第六章 保障措施
第三十一條提高職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)期間的風(fēng)險(xiǎn)保障水平，實(shí)現(xiàn)學(xué)生實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)全覆蓋。學(xué)生在實(shí)習(xí)期間受到人身傷害，屬于保險(xiǎn)賠付范圍的，由承保保險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)合同賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付；不屬于保險(xiǎn)賠付范圍或者超出保險(xiǎn)賠付額度的部分，由實(shí)習(xí)單位、職業(yè)學(xué)校、學(xué)生依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取救治措施，并妥善做好善后工作和心理撫慰。
第三十二條各地工業(yè)和信息化部門應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)、省級(jí)“專精特新”中小企業(yè)等積極參與校企合作，提供實(shí)習(xí)崗位。
第三十三條實(shí)習(xí)單位因接收學(xué)生實(shí)習(xí)所實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的合理支出，依法在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。
第三十四條 職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作量進(jìn)行認(rèn)定，建立有效的監(jiān)督考核和激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)學(xué)校教師指導(dǎo)實(shí)習(xí)與進(jìn)企業(yè)實(shí)踐鍛煉一體化安排；對(duì)參與學(xué)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)和管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，在職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)表彰等方面予以傾斜。
第七章 監(jiān)督與處理
第三十五條各地教育、人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)會(huì)同有關(guān)部門建立職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理工作協(xié)調(diào)落實(shí)機(jī)制。有關(guān)部門根據(jù)部門職責(zé)加強(qiáng)日常監(jiān)管，并結(jié)合教育督導(dǎo)、治安管理、安全生產(chǎn)檢查、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查、勞動(dòng)保障監(jiān)察、工商執(zhí)法等，采取“雙隨機(jī)、一公開”方式，聯(lián)合開展監(jiān)督檢查，對(duì)支持職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)工作成效顯著的實(shí)習(xí)單位，按照國家有關(guān)規(guī)定予以激勵(lì)和政策支持，對(duì)違規(guī)行為依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。
第三十六條各地教育、人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)部門，將職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)情況作為職業(yè)學(xué)校質(zhì)量監(jiān)測(cè)、辦學(xué)水平評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)班子工作考核、財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)分配等的重要指標(biāo)；加強(qiáng)調(diào)研和宣傳，推廣典型經(jīng)驗(yàn)做法。
第三十七條各地市場(chǎng)監(jiān)管部門要依職責(zé)將治理實(shí)習(xí)違規(guī)行為納入整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序有關(guān)工作體系，將有實(shí)習(xí)違規(guī)行為的企業(yè)信息納入社會(huì)信用體系，并按規(guī)定進(jìn)行失信聯(lián)合懲戒。
第三十八條省級(jí)教育、人力資源社會(huì)保障部門分別在職教實(shí)習(xí)平臺(tái)和技校管理平臺(tái)開通政策咨詢和投訴舉報(bào)通道。有關(guān)部門和職業(yè)學(xué)校要在官方網(wǎng)站上公開發(fā)布工作電話，通過電話、互聯(lián)網(wǎng)、信訪等途徑，暢通政策咨詢與情況反映渠道，對(duì)學(xué)生反映或上級(jí)轉(zhuǎn)辦問題應(yīng)建立專門臺(tái)賬，按管理權(quán)限和職責(zé)分工認(rèn)真負(fù)責(zé)組織調(diào)查處理。
第八章 附則
第三十九條本細(xì)則未明確的工作事項(xiàng)，按照《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》要求執(zhí)行。
第四十條非全日制職業(yè)教育、高中后中等職業(yè)教育學(xué)生，以及其他學(xué)校按規(guī)定開辦的職業(yè)教育專業(yè)的學(xué)生實(shí)習(xí)參照本細(xì)則執(zhí)行。
第四十一條本細(xì)則自2025年5月29日起施行。